Porter la feuille de route
Il tient la trajectoire IA devant votre comité de direction : priorités, jalons, décisions de passage, arbitrage des budgets.
Offre Chief AI Officer
Chief AI Officer de transition
Un responsable IA à temps partagé, rattaché à votre direction, le temps que vous structuriez votre propre fonction IA.
Ce que nous assurons
Une direction IA, sans attendre le recrutement
Animer la gouvernance
Charte d'usage, droits des agents, relation avec les fonctions de contrôle, la DSI et les métiers : chacun sait qui décide quoi.
Piloter les workflows en production
Il suit les KPI et le coût complet par résultat, et arbitre quand un workflow doit être élargi, corrigé ou arrêté.
Préparer la suite
Recrutement ou montée en compétence de votre futur responsable IA, transfert des actifs et des pratiques, puis retrait progressif.
Une mission à durée définie, avec un objectif de sortie : que votre organisation n'ait plus besoin de nous pour piloter l'IA.
Êtes-vous concerné ?
Un seul de ces signaux suffit
- Votre direction veut une position claire sur l'IA, et personne n'a ni le temps ni le mandat de la porter.
- Des initiatives IA existent dans plusieurs équipes, sans arbitrage commun ni gouvernance.
- Vous n'êtes pas prêt à recruter un responsable IA à plein temps, ou vous ne savez pas encore quel profil chercher.
- Vos projets avancent, mais personne ne répond de leurs KPI ni de leur coût complet devant la direction.
Parlons de votre direction IA
Un rendez-vous suffit pour situer votre besoin : périmètre, rythme de présence et durée se définissent avec votre direction.